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なぜわたしたちが感情報酬を社会基盤にすることを目指すのか？、存在意義として”パーパス”を掲げています。 「今はまだ当たり前ではないものを当たり前にして、時代をつくる」 少子高齢化など今後の日本に待ち受ける難しい課題を解くためには、一人ひとりが主体性を持って動き、集団の力を発揮することが絶対条件です。Uniposで組織が活性化することで、日本全体が元気になり、様々な課題を解決していく、そんな社会をわたしたちはつくっていきます。
わたしたちの基本的な価値観として”イデオロギー”を位置付けています。 困難が伴う未知への挑戦をするにあたって、挑戦し続ける探検家でありたいと考えています。
組織や社会をより良い方向に前進させるきっかけは、たったひとつの勇気ある小さな行動から始まります。見逃されがちな、この行動に報酬を加えたいと私たちは考えています。 素晴らしい行動が増えれば、必ず社会や組織は変わっていきます。この行動に対する報酬が「感情報酬」です。感情報酬を社会実装して、社会の基盤とし「本音の感情の交流により人の心が動き行動が生み出される世界」をわたしたちは実現していきます。